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Dependiendo de la legislación local, la ayuda de transporte puede considerarse una. Si el patrón sólo otorga la ayuda para subsanar la necesidad presente de la transportación del trabajador de su domicilio al trabajo o viceversa, se trataría de una prestación de previsión. De ahí que la prestación de ayuda para transporte no deba considerarse para la base salarial, porque.

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En algunos casos, la ayuda de transporte puede ser deducible de impuestos, siempre y cuando cumpla con las normas de. Esta obra se dirige al personal del departamento de recursos humanos de las empresas, empleadores, trabajadores, estudiantes y, en general, a cualquier persona interesada en. Se quiere empezar a otorgar una ayuda para transporte de $250 pesos semanales, si se.

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Si El Patrón Sólo Otorga La Ayuda Para Subsanar La Necesidad Presente De La Transportación Del Trabajador De Su Domicilio Al Trabajo O Viceversa, Se Trataría De Una Prestación De Previsión.

De ahí que la prestación de ayuda para transporte no deba considerarse para la base salarial, porque no es una cantidad entregada al colaborador como contraprestación al. Esta obra se dirige al personal del departamento de recursos humanos de las empresas, empleadores, trabajadores, estudiantes y, en general, a cualquier persona interesada en. Los pagos por ayuda de transporte o de comida se deben considerar como ingresos por la prestación de un servicio personal subordinado (art. Deducción en la declaración fiscal para las empresas:

¿Cuándo Integra Al Salario La Ayuda De Transporte?

Un trabajador percibe como salario diario integrado 104.52 pesos, recibe ayuda para transporte de 150 pesos quincenales y además la empresa le proporciona habitación de. La anterior cuarta sala de la suprema corte de justicia de la nación estableció en diversas ocasiones que la ayuda para transporte no debía considerarse como parte integrante del. La ayuda de transporte puede tener implicaciones fiscales en cuanto al impuesto sobre nómina (isn). Se quiere empezar a otorgar una ayuda para transporte de $250 pesos semanales, si se pagan junto con la nomina semanal depositados en la cuenta del trabajador;